Mi experiencia en PyC Montenegro !!!

Apoyo al Plan Hospitalario de Emergencias

RESUMÉN

Fecha y hora: Viernes 13 de Febrero de 2009, 2:00 pm a 5:30 pm.

Lugar: Hospital San Vicente E.S.E, Montenegro – Quindío.

Identifique los actores:

1. Líder en Salud Ocupacional: Quirico A. Hincapié.
2. Ingeniero de Sistemas: Luis Felipe Arango G.
3. Odontóloga: Adriana Marcela Gutiérrez F.
4. Ingeniero Mecánico: Juan Diego Carmona L.
5. Ingeniera Biomédica: Diana Marcela Gómez R.

Situación: Desarrollo e implementación del plan hospitalario de emergencias.

Descripción: Como grupo de PYC de I semestre de 2009, se coordinó con el asesor en salud ocupacional el desarrollo de un plan de hospitalario de emergencias ante una eventualidad o catástrofe que se pueda manifestar directamente en Montenegro y que pueda apoyar situaciones similares en municipios aledaños.


Análisis: El municipio de Montenegro se encuentra en la zona de posible riesgo ante una eminente explosión del volcán Machín ubicado en Cajamarca, Tolima. La idea es aprovechar las capacidades con las que cuenta el hospital, el municipio, el cuerpo de bomberos, la defensa civil y otros entes que puedan servir como ayuda en caso de situación de riesgo o catástrofe. El plan estará orientado a situaciones propias del municipio donde radica el Hospital, pero con la visión de acoplarse a cualquier situación de riesgo.

Capacitación Microsoft CNT

Fecha y hora: Viernes 27 de Febrero de 2009 de 9:00 am a 5:30 pm
Lugar: Pereira - Risaralda
Actores:
Ingeniero de Sistemas: Cesar Armando Parada
Estudiante Ing. Sistemas: Luis Felipe Arango G.
Coordinador Medico: Rodolfo Uran.

Situación: Se realizó la capacitación de la evolución del sistema de información CNT y sus nuevas funciones.

Descripción: La capacitación que fue programada por CNT, tenia como función exponer la evolución del sistema de información CNT en la nueva plataforma llamada PANACEA y que fue dirigida por el Arquitecto de esta, Jaimir A. Guerrero Z. Se contó con la presencia de varios de los administradores de sistema de IPS vinculados al plan conexión de la zona del eje cafetero.

El tema central fue el manejo de la plataforma PANACEA orientado al manejo de SQL Server 2008 (Plataforma, aplicaciones, inteligencia de negocios, SQL Report Server)

Análisis: Programada la primera Sesión de Training para el presente año, así se da inicio a las sesiones que durante el año se desarrollaran para preparar la migración y puesta en marcha del nuevo sistema de información. Actualmente la usabilidad está reconocida como un importante atributo de calidad del software, habiéndose ganado un puesto entre los atributos más tradicionales como el rendimiento y la fiabilidad. La usabilidad en PANACEA busca:

• La reducción de los costos de aprendizaje.
• Disminución de los costos de asistencia y ayuda al usuario.
• Optimización de los costos de diseño, rediseño y mantenimiento.
• Mejora la imagen y el prestigio.
• Mejora la calidad de vida de los usuarios, ya que reduce su estrés, Incrementa la satisfacción y la productividad.
  

Reportes en Crystal Reports

CRYSTAL REPORTS [INDUCCIÓN]

Fecha y hora: Miércoles 18 de Febrero de 2009, 9:30 am a 5:00 pm.
Lugar: Hospital San Vicente E.S.E, Montenegro – Quindío.

Actores:

1. Jefe de Sistemas: Cesar Armando Parada

2. Jefe de Archivo y Estadística: Mary Luz Londoño

3. Estudiante Ingeniería de Sistemas: Luis Felipe Arango G.

Situación: Creación de los reportes de estadística en Crystal Reports.

Descripción: Después de los resultados del Diagnóstico funcional que se le hicieron al Sistema de Información CNT (Asistencial y Administrativo) dentro del hospital por parte del Estudiante de Ingeniería de Sistemas, se comenzó con la priorización de las dependencias del CNT que necesitaran con mayor énfasis el desarrollo de los reportes de estadística.

Análisis: Se encontraron falencias, principalmente en las áreas de Inventario (Almacén y Farmacia), Laboratorio y principalmente en el área de Estadística, donde el funcionamiento de los módulos del CNT se ve limitado por la falta de funciones que son desarrolladas en la herramienta de Crystal Reports. Para la solución de esto se cuenta inicialmente con el levantamiento de los requerimientos por cada área; estas actividades fueron concretadas en el comité de Febrero con autorización de la Gerente y las personas involucradas.